Seleccion y formación de personal

El principal objetivo que nos proponemos en este libro es que te permita conocer, a través de su lectura, los procesos de selección y formación que se desarrollan en las organizaciones, así como las bases epistemológicas e ideológicas en que se sustentan.

Dicho con otras palabras, nuestro propósito es que conozcas los qués, los cómos y los porqués de esos procesos; es decir, consideramos que no basta con conocer la mecánica de su funcionamiento, sino la lógica en la que se fundamenta y los intereses desde los que se mantiene.

Por ello, a la hora de abordar estos procesos hemos adoptado una orientación profesional, pero también crítica, en el sentido de no dar por aceptadas de antemano ni las racionalidades que han servido de guía a la elaboración de tales procesos, ni las teorías en las que se han sustentado, ni los tópicos en los que han cristalizado.